简介:「啊?」嚴茂一愣他還以為5000字的檢討是逃不了的了沒想到不僅不寫檢討還能收禮物一時間有些愣了神了「一個初賽而已」柯助理搖了搖頭「沒必要小題大做副校很看好吳鳴的」反正副校是這麼說的心裏面怎麼想就沒人知道了人力冗余。结构僵化。管理松散是航行太久的大船的通病这里面能钻的漏洞太多了只要在下个月月底做账之前把钱填回去就当她的一个小小的工作失误不会被深究